全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理,确保公司营销工作的正常运行。
1、拟定部门全年度销售目标及计划;
2、拟定部门的各项工作的规范流程;
3、分析市场状况,客观预测市场需求,合理控制销售费用;
5、销售政策及销售模式;
6、设计部门员工的激励方案;
7、建立完善的客户管理体系;
8、定期对部门员工,进行绩效评估,优奖劣汰;
9、激励员工的士气,建立一个具备高昂斗志和良好团队精神的
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